Der Bildungsgutschein

Mit dem Bildungsgutschein fördert die „Bundesagentur für Arbeit“ zum Beispiel die Ausbildung zu Industriekletterer (FISAT Level 1 und 2), die EuP Schulung (Elektrotechnisch unterwiesene Person), das GWO Training (Basic Safety Training) und das Confined Space Training bei der Alpintec GmbH, wenn Sie berechtigt sind, einen Bildungsgutschein zu erhalten. Die Förderung beeinhaltet alle Kosten für Prüfung, Ausrüstung und Steuern.

Finden Sie Ihren geförderten Ausbildungskurs bei Alpintec in 3 Schritten

1. Ausbildungskurs finden

In der KURSNET Datenbank der Bundesagentur für Arbeit finden Sie unsere Kursangebote:

  • Unser Kursangebot zur Ausbildung für Industriekletterer (FISAT SZP Level 1 und 2, PSAgA und Sachkundiger für PSAgA).
  • Unser Kursangebot zum Confined Space Training (Arbeiten in/und Retten aus engen Räumen).
  • Unser Kursangebot zum GWO Training (Basic Safety Training nach dem Standard der Global Wind Organisation).
  • Unser Kursangebot zur EuP Schulung (Elektrotechnisch unterwiesene Person in Windenergieanlagen).

2. Anmelden

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir beraten Sie ausführlich zu den erforderlichen nächsten Schritten.

3. Bildungsgutschein beantragen

Beantragen Sie einen Bildungsgutschein bei Ihrer zuständigen Arbeitsagentur.

Bildungsgutschein für Ausbildung zum Industriekletterer:
Das Bildungsziel lautet: Ausbildung zum Industriekletterer
Die Maßnahmenummer der Alpintec GmbH: 962 / 394 / 2016

Bildungsgutschein für Confined Space Training:
Das Bildungsziel lautet: Confined Space Training (Arbeiten in/und Retten aus engen Räumen).
Die Maßnahmenummer der Alpintec GmbH: 962 / 292 / 2018

Bildungsgutschein für GWO Training:
Das Bildungsziellautet: GWO Training (Basic Safety Training).
Die Maßnahmenummer der Alpintec GmbH: 962 / 304 / 2018

Bildungsgutschein für EuP Schulung:
Das Bildungsziellautet: EuP Schulung (Elektrotechnisch unterwiesene Person).
Die Maßnahmenummer der Alpintec GmbH: 962 / 293 / 2018

Die Betriebsnummer der Alpintec GmbH: 08507231

Zu Fragen nach Zukunftsaussichten als Höhenarbeiter lesen Sie bitte unsere FAQ’s.

Bildungsgutschein beantragen

Der Bildungsgutschein weist unter anderem das Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer von längstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingelöst werden muss, aus. Unter den im Bildungsgutschein festgelegten Bedingungen kann der Bildungsgutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Träger (freie Wahl) einlösen. Aber auch die Maßnahme muss für die Förderung der Weiterbildung zugelassen sein.

Voraussetzungen für den Bildungsgutschein

Die Teilnahme muss notwendig sein, um Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, oder weil die Notwendigkeit einer Weiterbildung wegen fehlenden Berufsabschlusses anerkannt ist.

Die Feststellungen zur Notwendigkeit einer Weiterbildung oder Umschulung über die Agentur für Arbeit schließen immer auch die arbeitsmarktlichen Bedingungen ein. Das heißt, die Arbeitsagentur muss abwägen, ob zum Beispiel die Arbeitslosigkeit auch ohne eine Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische Instrumente erfolgversprechender sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt erwartet werden kann.

Die Antragsteller müssen in der Regel entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben. Vor Beginn der Teilnahme an einer Weiterbildung  oder Umschulung muss eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt sein.

Dem Arbeitnehmer wird das Vorliegen der Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein bescheinigt. Der Bildungsgutschein ist eine Zusicherung, dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten übernommen werden.

Einlösen des Bildungsgutscheins

Der Inhaber des Bildungsgutscheins muss innerhalb der Gültigkeitsdauer mit der Maßnahme beginnen, sonst verfällt der Gutschein. Wenn der Bewerber zum Beispiel innerhalb des Gültigkeitszeitraums kein geeignetes Weiterbildungsangebot gefunden hat, wird gegebenenfalls ein neuer Gutschein ausgehändigt.

Der Teilnehmer kann den Bildungsgutschein innerhalb der Gültigkeitsfrist für die Teilnahme an einer zugelassenen Maßnahme (Weiterbildung/Umschulung/Fortbildung) mit einem dem Bildungsgutschein entsprechenden Bildungsziel für eine berufliche Weiterbildung einlösen. Als Nachweis für die Zulassung einer Weiterbildungsmaßnahme kann vom Träger der Maßnahme ein Zertifikat einer fachkundigen Stelle vorgelegt werden. Informationen über zugelassene Maßnahmen enthält auch die Aus- und Weiterbildungsdatenbank KURSNET. Die Zulassung muss zum Zeitpunkt des Eintritts in die Weiterbildung gültig sein. Die vom Teilnehmer ausgewählte Bildungsstätte bestätigt auf dem Bildungsgutschein (Ausfertigung für den Träger) die Aufnahme in die zugelassene Maßnahme und legt den Bildungsgutschein vor Beginn der Maßnahme bei der den Gutschein ausstellenden Agentur für Arbeit vor.

Was müssen Sie beachten?

Bei Eingang des Bildungsgutscheins prüft die Agentur für Arbeit, ob die vom Teilnehmer ausgewählte Maßnahme mit den Konditionen des Bildungsgutscheins übereinstimmt. Bei Nichtübereinstimmung ist die Einlösung in Frage gestellt. In Ausnahmefällen kann nachträglich geringfügigen Abweichungen, zum Beispiel inhaltlicher Art, zugestimmt werden. Die Einlösung des Bildungsgutscheins ist auch in Frage gestellt, wenn ein Weiterbildungsinteressent in die Weiterbildung aufgenommen wurde, obwohl er die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllt und von einer erfolgreichen Teilnahme nicht ausgegangen wird. Der Gutschein verliert seine Gültigkeit, wenn er nicht vor Maßnahmeeintritt vom Bildungsträger der zuständigen Agentur für Arbeit vorgelegt wird.

Damit die Leistung zeitnah bewilligt werden kann, reichen Sie bitte die von der Agentur für Arbeit ausgehändigten Formulare rechtzeitig vor Beginn bei der Agentur für Arbeit ein.

Weitere Informationen erhalten Siebei der Bundesagentur für Arbeit im „Merkblatt 6 – Förderung der beruflichen Weiterbildung„.

Die obigen Ausführungen gelten in gleicher Weise für die Ausgabe von Bildungsgutscheinen an erwerbsfähige Hilfebedürftige, die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch erhalten.